●人件費の合理的な削減手法は？
●業績が上がる人事制度とは？
●労使トラブルを未然に防ぐには？
●会社の業績を上げるには？
経営者は孤独です。厳しい時代を勝ち抜く為には、自社の強みに特化して、強み以外は外部の専門家へアウトソーシングする時代。社会保険労務士は、労働保険、社会保険関係の手続から、人事労務、賃金制度、退職金制度まで、経営者のブレーンとして、企業における「ひと」の問題に関しての悩みのご相談を受け、最新の手法による分析や他の企業の実例をご紹介した上で、貴社に最善のご提案をさせて頂いています。
大石経営労務事務所
エムズビジネスコンサルタンツ株式会社の業務案内
１．企業防衛型就業規則・賃金規定等社内諸規程の立案・改善
２．人事評価・成果主義賃金制度などの企画立案
３．労働時間・休日・解雇・退職等、労働条件のご相談業務
４．労働保険・社会保険の諸手続き・給料計算代行
５．公的助成金の支給申請手続き
６．コーチング・ＮＬＰに基づく組織変革コーチング
７．組織人事コンサルティング
８．企業研修
９．人間開発コンサルティング、TPIコーチング
10．組織風土改革コンサルティング
11．講演
12．セミナー開催
TEL053-582-1108
FAX020-4668-3348（２４時間対応）
顧問先のシンクタンクマインドズーム様の新春懇親会でご挨拶をさせていただきました。